L’autonomisation des Femmes pour des Rôles de Leadership dans la Région MENA : Jordanie, Maroc et Tunisie

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Formulaire de rapport Web

Titre du programme / projet : « L’autonomisation des Femmes pour des Rôles de Leadership dans la Région MENA : Jordanie, Maroc et Tunisie »

Membre du staff- Maroc : Hayat lahbaili Directrice Pays
Titre de l’événement : Formation- Action

Atelier1 : Formation-action sur « la planification stratégique territoriale sensible au genre » au profit de l’instance de l’équité de l’égalité, de l’égalité de chance et approche genre, (IEECAG) de la province de Zagora.

Emplacement : Province de Zagora
Dates : -10-11 mai 2018

Participants clés, Titres et descriptions utiles : 32 membres, dont 16 femmes de l’Instance de l’Equité et de l’Egalité des chances et de l’Approche Genre (IEECAG).

Résumé de l’événement –
L’atelier de formation- Action vise le renforcement des capacités des Instances de l’Equité, de l’Egalité des Chances et de l’Approche Genre en matière de planification stratégique territoriale sensible au genre La formation action a permis la définition de 3 axes stratégiques de l’IEECAG à savoir :
Axe stratégique n° 1 : Renforcement des capacités de la composante interne de l’IEECAG – Conseil provincial de Zagora.
Axe stratégique n°2 : Coordination et Renforcement du leadership des autres IEECAG dans la province de Zagora.
Axe stratégique n°3 : Plaidoyer pour un développement territorial basé sur le genre dans la province de Zagora.

Atelier 2 : « Diagnostic participatif des instances de l’équité de l’égalité de l’égalité de chance et approche genre de 25 communes »
Emplacement : Province de Zagora
Dates : -10-11 mai 2018
Participants clés, Titres et descriptions utiles : 55 participants dont 39 femmes sont membres :
– Des Instances de l’Equité et de l’Egalité des chances et de l’Approche Genre (25 IEECAG) ;
– Femmes fonctionnaires dans les communes.

Résumé de l’événement –

L’atelier portant sur le « Diagnostic participatif des instances de l’équité de l’égalité de l’égalité de chance et approche genre de 25 communes a permis la :
– Réalisation d’un diagnostic participatif pour 25 instances communales (Organisation, fonctionnement, relation avec les communes, relation avec la société civile, Accès aux ressources
-Identification des solutions pour renforcer les points forts, restructurer le champ d’action des instances et relever les défis liés aux questions de l’égalité, de la gouvernance et au développement

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